Vesti

Kako motivisati i zadržati programere: Online workshop u julu!

Dragana Mitrić - Aćimović  \  Jun Fri, 20

Nakon uspešno održane prve online radionice “Kako motivisati i zadržati programere: Osam moćnih strategija”, na vaše insistiranje ponavljamo je u julu! Edukacija koja je pomogla da više od stotinu HR profesionalaca i menadžera u Srbiji i Bosni i Hercegovini grade organizacije koje uspevaju da razumeju, podrže i zadrže svoje zaposlene obogaćena je dodatnim sadržajima, koji se tiču aktuelnog momenta. Tako je porasla na celodnevni workshop koji ne smete propustiti.


Tokom radionice polaznici će imati priliku da izvrše procenu svoje organizacione kulture i donesu prave odluke koje će unaprediti njihovu praksu motivisanja programera. Naučiće i zašto besplatan fitnes, kursevi jezika, visoke plate i druge mere ne uspevaju zadržati zaposlene u kompaniji, odnosno zbog čega tretiranje zaposlenih u „zlatnim rukavicama“ daje samo kratkoročne efekte u pogledu zadržavanja najboljih ljudi i kvaliteta rada.

Radionica pruža odgovore na pitanja:

  • Kako povećati produktivnost?
  • Vratiti energiju na radu?
  • Razviti saradnju među kolegama?
  • Smanjiti stres i povećati zadovoljstvo među zaposlenima?
  • Zadržati zaposlene u firmi duže?

Radionica je zasnovana na rezultatima neuronaučnih istraživanja, savremenim trendovima u psihologiji i iskustvima iz prakse. Polaznike kroz interaktivni rad upućuje na osam moćnih strategija koje se daju primeniti u njihovom radnom okruženju, a koje garantuju jačanje organizacije i priliku da se eleminiše pitanje „zašto je kolega/ koleginica otišao/la zbog 100€ veće plate?“.

Autorka i voditeljka radionice je dr Dragana Mitrić – Aćimović, osnivačica Centra Culture Impact i senior culture konsultantkinja, koja godinama radi na unapređivanju poslovanja organizacija, sa fokusom na IT sektor.

Termin održavanja radionice: 30. jul 2020., od 10 h do 17 h

(napomena: predviđene su dve pauze u trajanju od 15 minuta i jedna pauza za ručak od 13 do 14 sati)

Način rada: Grupa do 12 učesnika; aplikacija Zoom

Kotizacija: 50 eura (u dinarskoj protivvrednosti po srednjem kursu NBS)

Obavezna je rezervacija mesta, koja se ostvaruje uplatom kotizacije po dostavljenom predračunu. Učesnicima je obezbeđen prateći priručnik i sertifikat o završenoj radionici.

Info i prijave: office@culturemanagement.rs

Šta kažu polaznici naše radionice?

“Kroz radionicu dobicete puno ideja za analizu vasih trenutnih praksi u kompaniji i jasne smernice gde postoji prostor za poboljsanje kako biste kreirali veci stepen engagement-a u timu. Sve preporuke su bazirane na nauci, ali i praksi na domacem IT trzistu i to ih cini primenljivim prakticno odmah po zavrsteku programa. Radionicu bi trebalo da prodje svako ciji je zadatak motivisanje i zadrzavanje ljudi u okviru IT komapanije!” -

Jelena Nedić, Career and Development Specialist, Ubisoft d.o.o., Beograd

"Radionica je bila zaista odlična. Dopalo mi se što je dosta toga zasnovano na istraživanjima i studijama. Takođe, dobila sam nove ideje na koji način možemo neke stvari da promenimo/unapredimo u našoj firmi. Nakon radionice, može se dobiti uvid u to gde je firma sada i šta od 8 strategija već primenjuje u svom radu, a šta ne. Sve što sam čula je vrlo primenljivo u praksi i kada se dobro osmisli i prilagodi baš za konkretnu firmu, mislim da mogu da budu izvanredni rezultati."

Marija Janjić, HR menadžerka, Hooloovoo, Beograd

"Svima koji još uvijek razmišljaju da li da upišu edukaciju preporučujem da ne čekaju dugo. Ova edukacija je korisna ne samo svima koji rade u HR sekoru, već može biti od velike koristi i drugim zapolenima u IT sektoru kao što su direktori, Scrum Master-i, Team ili Tech leadovi. Ono što ovu edukaciju posebno izdvaja od drugih je baziranost na psihološkim teorijama i istraživanjima..."

Olja Haneš Runić, HR asistent, Bravo Systems, Banjaluka

"Dragana je pre svega stručna, ali i prijatna i posvećena svakome od učesnika kontinuirano prateći reakcije i feedback učesnika obuke. Uvek od nje saznam puno novih interesantnih stvari koje mogu i uvek nakon obuka iskoristim u svakodnevnom profesionalnom životu. Na ovoj konkretnoj obuci „Kako motivisati programere“ imala sam priliku da sagledam kako moja kompanija trenutno „stoji“ i koliko se naše poslovanje i odnos sa zaposlenima uklapa u ono što je trenutno poželjno na tržištu rada, kako subjektivnim procenjivanjem, tako i objektivno izračunavanjem Trust faktora. Takođe, super je što su sa Draganom svi otvoreni, a samim tim i spremni da podele iskustva iz svojih kompanija koje nam jako znače."

Sofija Bogdanović, HR Business Partner, Novelic d.o.o., Beograd

"Sjajna radionica za sve menadžere i HR-ove koji su u IT sektoru i koji žele da na pravi način uz pomoć ovih strategija motivišu i razvijaju svoje zaposlene. Puno novih ideja, razmena znanja, različitih iskustva kao i primera prakse na jednom mestu. Sve preporuke za stručnost autorke i voditeljke ovakvog programa. Ukoliko želite da zablistate na domaćoj IT sceni, definitivno 8 moćnih strategija je pravi izbor!" 

Milica Ristić, HR Officer, Miticon, Niš

"Profesionalni pristup, odlično poznavanje materije, rad u malim grupama i, što je najvažnije, program potkrepljen konkretnim primerima – karakteristike su treninga „Kako motivisati i zadržati programere: 8 moćnih strategija“. Kao što se iz samog naziva teme može zaključiti, u pitanju su veoma plastični i još važnije – u praksi primenjivi primeri čiji se pozitivni efekti mogu osetiti odmah nakon njihove primene. Takođe, upoznavanje i razmena iskustava sa koleginicama i kolegama iz drugih kompanija su za nas predstavljali veoma značajno i interesantno iskustvo"

Miroslava Djukic, HR menadžerka, Intens d.o.o., Novi Sad